國際業務的媽媽人生

也許做國外業務，有一個很大的附加困擾是，公司給了你Notebook，就期望你不管幾點都可以待命，有機會的話，我很想做個問卷調查，請問全台灣擔任國外業務的同仁，尤其是做歐洲線的國外業務，你們，有被老闆明令早上十點上班，晚上希望到十一二點前都要待在skype線上，一方面希望你工作更努力加倍找新客人，一方面老闆說是因為，這樣有時候他有問題時，就可以隨時問你。

在一個star-up的公司，為了衝業績大家難免要比一班招九晚五的上班族努力，工作時數也更長，這是不難理解也可以配合的事，可是老闆用你有沒有每晚都出現在skype上到很晚來判斷你夠不夠衝努不努力，這樣的衡量標準，真的讓人有點生氣有點哭笑不得。也許很多時候，科技帶來方便，卻也變相地增加了老闆可以控制人的工具，如果這樣的方法有效，如果因為科技的便利，使我們的確能增加更多的訂單，那的確不錯，可是，其實平心而論，有好多好多的事情，你今天晚上十二點知道和明天早上一大早daily review知道，根本不會改變任何事情，那為什麼，不能尊重一下員工下班後的時間，也許老闆覺得，我只是問個問題，不行嗎？可是，做業務本來就有業績的壓力，來自自己也來自主管，甚至來自組織全體，老闆這樣動不動在晚上十一點多問客戶的狀況，而且重點是那些問題全都是已經清楚寫在report裡，也每天update的問題，實在會在無形中給部屬許多不必要的壓力，適當的壓力可以使組織成長，加快達成目標，過度的無謂的壓力是一種嚴重的干擾。