國際業務的媽媽人生

今天，我在公司最熟的人離職了，如果是找到新工作或者有更好的發展，那我不捨之餘，還是會很替她開心，重點就是，她是非自願地離職...前天她還高高興興跟我一起吃飯，享受中午悠閒的時光，昨天下午就被主管叫到會議室，直接地簡短地告訴她，還是覺得她不適合，請她做到這星期五就好。這是她出社會第一份工作，沒什麼社會經驗又還在尋找未來方向的社會新鮮人，重點是，她真的太不社會化了，例如老闆問她假日都在幹麻，一開始，她直接的回答是，喔就兼個家教，有時候去幫朋友賣個可麗餅，因為朋友人手不足，於是，她的老闆要求她多花點時間在工作上，例如下班回家有空還是要收收email又或者假日也要工作一下，後來，她跟著大家一起加班，常和我一起在傍晚七點多到樓下全家吃個東西再回去公司努力，她也達到初步業績目標，不過，還是難逃不適合這三個字。


其實，我沒有覺得公司有錯，也沒有覺得一定是她有問題，每個人都有選擇自己要的生活模式和工作型態，你要當個對於工作充滿熱誠很有企圖心的人，把加班當作娛樂，沒人能管你，但是，你也可以選擇做個壓力相對不那麼重的行政工作，也許日子會過的快樂輕鬆些，只要你知道自己要什麼適合什麼就好，但是問題就在於，其實，有很多東西，也許學校也許家人都沒告訴我們，沒人教你出社會要注意什麼，當然，這並不足以作為沒把工作做好的藉口或犯錯的理由，但是，也許就是有些人，他們需要多點耐心和提點，也許只要他們遇到一個願意給他機會犯錯的主管，也許她是有潛力的。但也許真的沒有。


我並不覺得她主管有錯，如果將來有天換我當主管，甚至是我經營一家公司，也許，為了讓公司有好的業績或更有競爭力，我可能fire人的速度會超乎我自己想像，那我不免問自己，為什麼昨天聽到消息到今天親眼目送她離開，我會這麼難過，難過到不知所措。我難過，同為菜鳥業務，突然你身邊的朋友陣亡了，實在很感傷，我難過，當我知道這件事，忙碌的工作和既定的工作schedule，讓我居然連當下多安慰她一會兒也沒辦法，就只能心裡很沮喪，還是打起精神寫著該回的信。曾經，年少輕狂的我，對著主管說，在這麼知名的品牌的公司，不是應該每個人都是最優秀的最棒的嗎？所以要是我做HR主管，我一定把現在一半到1/3的人換掉，曾經，一個對於遣散人有過很深刻經驗的朋友，告訴我，等有天你到了一個非常績效導向，是每年固定會裁掉10%的人的公司，你就會知道，待在那樣的公司並不一定就是最好的最快樂的。當然，其實，我們公司並沒有這麼殺，而且當你看到總經理那麼聰明又那麼努力，你其實甚至會覺得很慚愧，覺得自己其實可以再更好更加油。


但是，也許是我的婦人之仁吧！有時候難免覺得，社會是現實的，有時甚至是殘酷的，那種突然的不知所措和突然間生活很大的重心都不見了的巨大失落，那種被迫要重新開始的無力，真的是很好的磨練，但是，真的很難受。也許，我還不夠成熟，成熟到可以覺得無所謂。但是，就只能不斷學習，看淡點再看淡點...看淡一路的聚散離合